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这并不是今年第一次提高降薪期限。

前些年，球迷们对于中超球员高薪的讨论一直很多。

并不是因为羡慕或者怨恨，而是因为和国外、国足现在的水平相比。

过去中超联赛投资激增的时候，球员身价也水涨船高。

但往往薪资与资历不匹配。

上赛季开始前，足协实施了第一轮降薪政策。

国内球员顶薪1000万，国际球员工资可加薪20%。

本赛季开始前，足协直接规定国内球员顶薪为500万。

然而就是这样，导致很多去年合同到期的球员没有及时与俱乐部签约。

他们已经习惯了高薪，很难接受这样的薪水限制。

而且，在今年的中超联赛开始之前，中国足球的整体环境已经发生了巨大的变化。

投资浪潮已经退去中国足球球员工资，投资者对足球不再感兴趣。

间接导致中超俱乐部投资减少。

最明显的就是上赛季冠军苏宁的停业，以及天津泰达的沉默和被动应对。

近日，甚至还有北京人签下了球员薪资清单中国足球球员工资，直接准备退出职业联赛，不拖欠工资。

可见，整个中国足球的投资热情已经荡然无存，更何况给球员的高薪？

近日，据记者了解，整个职业联赛陷入冬季低谷后，市场形成了俱乐部主导的局面。

就像当初限薪令出台时想要以500万顶薪续约的徐新，如今不再是他选择球队，而是球队选择他。

目前，中甲部分球队只给年轻球员提供税前7000元的月薪。

而且，附加条件还要求球员与俱乐部签约三年。

如此一来，年轻球员的工资就变得正常和平民化了很多。

与过去的几千万相比，下降幅度可谓巨大。

这样的情况将成为近期正常消泡的痛苦期。

要想身体健康，就必须刮骨疗伤。

新签球员的待遇势必大幅下降。 近年来，中国职业联赛中有不少球队消失了。

球员的就业形势逐渐变得有些严峻。

其结果是转会市场已经转向俱乐部。

未来，只有真正有能力的人，或者是当红国脚的球员，才能够拿到顶薪。

剩下的球员在续约问题上就会陷入尴尬。

但是，如果不破坏它，就无法构建它。 也许虚高的身价助长了球员们的懒惰，而薪水的减少会让他们更加努力。